Il sindaco Doria prova a cambiare musica al Carlo Felice

Linkiesta le ha definite “i colabrodo della cultura italiana”, si tratta delle 14 fondazioni liriche italiane. Non che il resto del settore culturale faccia registrare performance brillanti, però alcune istituzioni culturali sono molto più in vista e in difficoltà di altre. A monopolizzare le pagine dei giornali sono infatti le disavventure gestionali e finanziarie di istituzioni come il Maggio Musicale Fiorentino o il Parco archeologico di Pompei. A queste va aggiunto ora anche il Carlo Felice di Genova.
Proprio oggi è comparsa la notizia che per una cinquantina di dipendenti della Fondazione si prefigura il licenziamento. La situazione si può dire che sia precipitata in queste ultime giornate. Dopo una trattativa, l’accordo fra sindacati e amministrazione della Fondazione prevedeva ammortizzatori sociali e contratti di solidarietà per ridare fiato all’ente. Una minoranza dei dipendenti ha però scelto di rimandare a settembre il referendum su tale accordo. La risposta del sindaco Doria è stata pronta e decisa: per una cinquantina di dipendenti verrà presto attivata la procedura di mobilità.
Si tratta di una misura assai drastica, se si pensa che l’organico dei dipendenti è costituito da circa 275 dipendenti. Ma la situazione finanziaria della Fondazione richiede proprio tali misure urgenti, e una amministrazione che sia in grado di attuarle. Lo stato a cui si è giunti oggi, ed è il caso di molte fondazioni liriche, si è determinato proprio dall’incapacità di contenere i costi, cresciuti per non essere stati in grado di fronteggiare a dovere le rivendicazioni sindacali (integrativi aziendali, indennità, ecc.).
L’autonomia di cui godono, da più di quindici anni, le fondazioni liriche non è stata accompagnata da una piena responsabilizzazione del management. Risposte chiare e determinate come quella del sindaco Doria dovrebbero essere la norma per istituzioni che, o riescono a trovare un equilibrio finanziario, oppure devono chiudere i battenti. Il rischio concreto di licenziamenti e di chiusure tout court è un deterrente per evitare che la gestione di un ente sprofondi nell’efficienza e nella necessità di ripianare i buchi di bilancio con frequenti assegni staccati dal Comune o dallo Stato.
Non è una caso allora che, come riporta il Secolo XIX, dopo la scelta di Doria già ieri sera una novantina di dipendenti del Carlo Felice abbiano firmato una petizione “spontanea” per far sì che il referendum sull’accordo si tenga entro la fine di luglio. Il sindaco – in qualità di presidente del consiglio di amministrazione che guida la Fondazione – ha semplicemente agito secondo le logiche di un buon amministratore.
Forse è troppo tardi per rimettere in sesto istituzioni culturali che da anni navigano in cattive acque a causa di gestioni scriteriate, sicuramente per invertire la rotta bisogna passare per licenziamenti o per la chiusura di alcune Fondazioni. Quest’ultimo caso non vieta che se ne possano ricostituire altre più snelle e con una struttura economicamente sostenibile.